LOOPBAANADVIES
Bewust en overtuigd kiezen voor jouw vervolgstap
Door veranderingen in je leven, klein en groot, veranderen ook je wensen ten aanzien van werk. De baan die ooit goed bij je paste sluit nu niet meer aan op je wensen, kwaliteiten en leven.
Daarnaast wil je bezig zijn met je toekomst. Je wilt ontwikkelen in je loopbaan en zicht krijgen op je talenten en ontwikkelmogelijkheden.
Op die manier kan je kiezen voor de loopbaanstappen die bij jou passen.
Herkenbaar?
Maar waar te beginnen?Tijdens een loopbaantraject onderzoek je hoe jij je verder kan ontwikkelen in je loopbaan. Samen ontdekken we jouw belangrijkste (werk) waarden en kwaliteiten. Je ontdekt wat jou motiveert en welke soorten organisaties en banen daarop aansluiten.
Daarna bepalen we welke richting jij op wilt ontwikkelen en wat daarvoor nodig is.
We combineren persoonlijke gesprekken, testen en opdrachten om een optimaal resultaat te bereiken wat we beschrijven in een actieplan.
Actie
Iedereen heeft andere wensen en ambities, daarom is elk traject maatwerk. Samen bepalen we jouw doel.
Ik begeleid je om jouw doel te bereiken. Daarbij leg ik de nadruk op wie jij bent en wat je zelf kan doen.
De gesprekken, testen en oefeningen stimuleren je om direct aan de slag te gaan met je uitdagingen.
Zo werk je stap voor stap toe naar jouw stip op de horizon!
De winst
Na dit traject heb je
– Inzicht in je talenten, ambities en competenties
– Zicht op hoe jij je kunt ontwikkelen en welke mogelijkheden je hebt
– Zicht op een werkomgeving, organisaties en functies die bij jou passen
– Zelfvertrouwen om de volgende stappen te zetten
– Een concreet plan met acties die je zelf verder op kan pakken.
Re-integratie begeleiding
Je medewerker is al even niet (volledig) aan het werk.
Het kan zijn dat het door de situatie niet mogelijk is om terug te keren in de eigen functie of een andere functie.
Het kan ook zijn dat jullie daar hard aan werken maar niet met zekerheid te zeggen is dat dit ook gaat lukken.
Er moet een 2e spoor re-integratietraject worden gestart. Dat is zo geregeld in de wet.
Samen gaan we opzoek naar wat er wél mogelijk is. We doorlopen het traject stap voor stap. Iedereen is anders en daarmee elk re-integratietraject ook.
HR abonnement
Ons HR-abonnement is ideaal voor organisaties zonder een HR-adviseur in loondienst.
We starten met de inventarisatie van jullie wensen; samen maken we een plan voor nu en in de toekomst. Wij staan voor een pragmatische aanpak. Doen wat nodig is en eerlijk en oprecht.
Zelf doen wat je zelf kan, uitbesteden wat nodig is.
Interim HR advies
Heb je een HR-klus die te veel tijd of expertise vereist?
Maak gebruik van onze diensten voor specifieke HR-opdrachten, zoals het opstellen hr beleid, contracten, functieprofielen, een personeelshandboek, het salarishuis, ontwikkelen en beoordelen, beloningsbeleid, etc.
Een partner in duurzame inzetbaarheid en loopbaanbegeleiding
Onze visie
Duurzame inzetbaarheid is voor ons geen ‘quick win’.
In het werk willen wij iets blijvends meegeven; organisatie en mensen zelfredzaam maken zodat zij in de toekomst zelf verder kunnen.
Dat doen wij door mensen bewust te laten worden van de keuze die je altijd zelf hebt. Er zijn zoveel dingen wél mogelijk.
Onze diensten
Wij bieden advies en begeleiding op het gebied van loopbaanontwikkeling en re-integratie. Door onze hulp leren organisaties om op een gezonde en plezierige manier te werken, wat resulteert in lager verzuim en een aantrekkelijke werkgever.
Meer weten?
Informeer vrijblijvend naar de mogelijkheden
Contactgegevens
De kleine campus
Studio 0.3
Statenlaan 8
6828 WE Arnhem
marielle@loopbaanenhradvies.nl
06 82374492
Volg ons
Linked in
Algemene voorwaarden
Privacy policy
Disclaimer