Home – Loopbaan- en HR Advies

Loopbaanadvies

Door veranderingen in je leven, klein en groot, veranderen ook je wensen ten aanzien van werk. De baan die ooit goed bij je paste sluit nu niet meer aan op je wensen, kwaliteiten en leven.

Daarnaast wil je bezig zijn met je toekomst. Je wilt ontwikkelen in je loopbaan en zicht krijgen op je talenten en ontwikkelmogelijkheden.

Op die manier kan je kiezen voor de loobaanstappen die bij jou passen.

Maar waar te beginnen?

Ontdek meer

Re-integratie begeleiding

Je medewerker is al even niet (volledig) aan het werk.
Het kan zijn dat het door de situatie niet mogelijk is om terug te keren in de eigen functie of een andere functie.
Het kan ook zijn dat jullie daar hard aan werken maar niet met zekerheid te zeggen is dat dit ook gaat lukken.
Er moet een 2e spoor re-integratietraject worden gestart. Dat is zo geregeld in de wet.

Samen gaan we opzoek naar wat er wél mogelijk is. We doorlopen het traject stap voor stap. Iedereen is anders en daarmee elk re-integratietraject ook.

Ontdek onze diensten

HR abonnement

Ons HR abonnement is ideaal voor organisaties zonder een HR adviseur in loondienst.
We starten met de inventarisatie van jullie wensen; samen maken we een plan voor nu en in de toekomst.

Wij staan voor een pragmatische aanpak. Doen wat nodig is en eerlijk en oprecht.

Zelf doen wat je zelf kan, uitbesteden wat nodig is.

Neem contact op

Interim HR advies

Heb je een HR-klus die te veel tijd of expertise vereist?

Maak gebruik van onze diensten voor specifieke HR-opdrachten, zoals het opstellen hr beleid, contracten, functieprofielen, een personeelshandboek, het salarishuis, ontwikkelen en beoordelen, beloningsbeleid, etc.

Neem contact op

Wat over ons wordt gezegd:

Hansien de Marez Oyens

Regiomanager bij WijzijnJONG

Mariëlle heeft als HR adviseur een zwangerschapsverlof waargenomen. En wat een fijne samenwerking was dit. Zo snel ingelezen en betrokken bij het adviseren van de vestigingsmanagers op allerlei vlakken. Van (frequent)verzuim vraagstukken tot alle mogelijke HR vraagstukken.

Wij werkten samen aan complexe vraagstukken waarbij Mariëlle goed spiegelt, vragen stelt waardoor je verder kijkt en tot betere besluitvorming komt. Dit alles op een directe en plezierige manier met oog voor de mens. Waarbij ook jij zelf niet vergeten wordt.

Een intensieve en mooie samenwerking die ook weer goed overgedragen is aan het einde van jouw periode bij ons. Ik hoop oprecht nog vaker te mogen samenwerken. Ik advies een ieder om zeker het gesprek met Mariëlle aan te gaan.

Kevin

Oud kandidaat
Loopbaantraject

Mariëlle is een ervaren en nauw betrokken persoon die echt naar je luistert en vervolgens je wensen omzet in een doelgericht plan.

Hierdoor heb ik een nieuwe baan gevonden welke naadloos aansluit op mijn wensen.

Een resultaat om trots op te zijn.

Ingrid Smits

Districtsmanager WijzijnJONG

Ik heb Mariëlle leren kennen als een enthousiaste, professionele en daadkrachtige HR-adviseur bij Skar, onderdeel van Wij zijn JONG. We hadden gelijk een klik om vanuit mogelijkheden en kansen samen te sparren om diverse HR-vraagstukken en verzuimdossiers op een positieve, maar vooral realistische wijze op te pakken.
De persoonlijke, maar vooral betrokken aanpak van Mariëlle is heel prettig en hierdoor hebben we samen de nodige maatwerkoplossingen kunnen bieden bij specifieke en/of gecompliceerde situaties om tot een goed en realistisch resultaat te komen. Ik waardeer Mariëlle enorm voor de wijze waarop ze in de lopende processen steeds bewust blijft van de te nemen stappen, de evaluatiemomenten, de consequenties, maar vooral in het oog blijft houden hoe belangrijk het proces is tot het gezamenlijke doel. Mariëlle is een prettig persoon in communicatie, ondersteuning en geeft daadwerkelijk toegevoegde waarde bij relevante HR-vraagstukken en -processen.